Mutuelle entrepreneurs indépendants saint-denis

Les produits d’assurance entre ces deux régimes de la Sécurité sociale ne diffèrent point à leurs prestations : par contre, celles des chefs d’entreprise souscrivant au RSI sont gérées par des organismes spécifiques et habilités, un organisme choisi par le dirigeant lui-même ce qui lui confère, sur le papier, plus de souplesse quant aux garanties souhaitées.

Là où les contrats de complémentaire santé à destination des salariés peuvent bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux, ceux destinés aux travailleurs non-salariés bénéficient d’un avantage différent : la loi Madelin. Les cotisations versées à ce titre peuvent ainsi être déduites du revenu imposable, dans la limite de certains plafonds fiscaux.

C’est également avec ce dispositif que les travailleurs non-salariés sont invités à améliorer leur protection, non seulement pour leurs problèmes de prévoyance/santé, mais également pour leur retraite ou pour parer à une perte d’emploi.

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